BVL er en tverridrettslig kvinnesatsning i Olympiatoppens arbeid med optimalisering av toppidrettssatsingen i prioriterte kvinnelandslag de kommende 2-6 år.

Visjon:

"Vi trener, coacher og forbereder oss best i verden"

Målsetting med satsningen

Kvinne-satsningen skal gi et bidrag til norsk toppidretts vedtatte målsetting om 30-40 OL-medaljer i OL sommer+vinter gjennom at jentene bidrar med minst 10-15 medaljer i 2008-10,Beijing&Vancouver og
2010-12, Vancouver&London, samt 30-40% av norske medaljer i VM i perioden 2008-2012.
30% kvinner som ledere, trenere og øvrig støttepersonell i OL/VM.

Gjennom kvinnesatsningen vil Olympiatoppen i samspill med valgte idretter videreutvikle arbeidet med å skape treningskulturer som sikrer at vi trener best i verden (trenings-utvikling, trenings-styring, omfang, kvalitet, periodisering, variasjon og treningsbevissthet) i de idrettene vi satser på. Erfaringsoverføringer vil bli vektlagt både på trener- og utøversiden.
Vi ønsker å oppnå at utøverne i kvinnesatsningen blir listleggere og rollemodeller i den idrett de representerer i forhold til målsettinger, treningskultur, lagånd, verdier&holdninger m.v.

Målgruppe

Kvinnlige utøvere, tilhørende landslagstrenere og øvrige ledere/støttepersonell i idretter som har forventet kapasitet til å nå medaljenivå i sin idrett i 2008/2012. Kvinnlige ledere og trenere som aktuelle særforbund satser på som toppidretts-trenere/-ledere i perioden.

Krav til utøvere

Utøverne prioriterer toppidretts-satsningen mot OL/VM i 2008-2012.
Deltakerne etablerer i løpet av første året en basis og mulighet (rammebetingelser) til å trene best i verden i sin idrett.
Det utarbeides årsutviklings-planer med utviklingstrapp for hver utøver(samspill trener/utøver), og det føres treningsrapporter med gjennomført trening tilpasset OLTs treningsrapporterings-system.
Årsplan som viser trenings- og konkurranse-planlegging pr.år/sesong med resultatmål, tilhørende prioriterte satsningsområder og treningsmål innen områdene.
Månedsplan og ukeplaner som viser trenings-utvikling og -styring gjennom periodisering, variasjon og treningsbevissthet(mål med treningen/delmål i perioden).
Utøverne deler erfaring med hverandre gjennom å legge frem og diskutere treningsplaner og gjennomført trening.
Utøverne forplikter seg til å holde seg informert om utviklingen internasjonalt i sin idrettsgren og ut i fra dette kunne legge frem en beskrivelse av hva de beste i verden trener.
Utøverne er med på to storsamlinger i året og for øvrig de samlingene vi blir enige om.

Krav til trenerne og lederne

Trenerne

- prioriterer satsningen mot OL/VM 2008-2012.
- har optimale muligheter til å fungere i sin rolle og har som mål å utvikle "best coaching" i sin idrett.
- sender inn avtalte trenings-planer og -rapporter til BVL.
- deler erfaringer gjennom å synliggjøre og diskutere kvalitet,omfang,innhold, periodisering, variasjon etc. i treningsopplegget.
- samspiller med hverandre og coachene/spisskompetanse-personene i BVL.

Andre kvinnlige ledere og støtteapparat

- prioriterer satsningen mot OL/VM 2008-2012
- har optimale muligheter til å utvikle seg i sin rolle/sitt fagområde paralellt med utøvere og trenere
- sender inn avtalte prioriterte utviklings- og oppfølgings-planer og -rapporter
- deler erfaringer på og mellom samlingene

Uttak

Særforbund/Sportssjef/Landslagstrener tar ut aktuelle topputøvere og tilhørende trenere og kvinnlige ledere/støttepersoner til BVL. Max. 2-3 utøvere representerer sin idrett i BVL. Det vil være en årlig evaluering.

Organisering

Ledelse

Styringsgruppe (6-8 personer):

Representanter fra aktuelle særforbund, OLTs ledelse og BVL lagleder.
Oppfølger-lagdel med ansvar for gjennomføring og oppfølging av definerte utøver-/trener-lagdeler i BVL.
Mentor-lagdel av kvinner som følger opp definerte utøvere i samarbeid med trener og OLT-oppfølger.
Faglig spisskompetanse-lagdel med representanter fra BVLs/OLTs satsningsområder.
BVL-laget ledes av Dag Kaas .
BVL-koordinator: Ingrid Bahr

Deltagere/ressurs-personer

De uttatte utøverne, trenerne og lederne er deltagere i BVL-laget med utviklingsansvar mot satte mål. Det innebærer at utøver/trener forplikter seg til en målsetting begge blir målt mot.

Spisskompetanse-lagdel med fag-personer som er ansvarlig for erfaringsutveksling, utvikling og gjennomføring av avtalte og prioriterte trenings-/utviklings-tiltak i prosjektet. Lagdelen består av personer med spisskompetanse på områdene mental trening, coaching, kommunikasjon, teknikk, fysiologi, lagspill-utvikling, helse, kosthold etc.

Fag-personene kan trekkes inn som støtteapparat rundt utøvere og trenere på nødvendige områder for å optimalisere utviklingen i prosjektet.

Arbeidsmåte i kompetanse-lagene:

1. Møtes jevnlig for å diskutere fag/innhold i trening/treningsfilosfi/ egne erfaringer etc.
2. Kvalitetssikrer utviklingen til deltagerne i BVL og rapporterer til Team-leder.
3. Bidrar etter ønske og avtale med oppfølging av trener/landslag i prosjektet

Samlinger

2 storsamlinger hvert år. Normalt rundt april/mai og september/oktober.
I tillegg tilbud om fellestreninger/kveldsmøter/tema-møter/oppfølging på samlinger/innspill på samlinger/hjelp til å kjøre prosesser i eget lag etc.

Trening

BVL skal utvikle klare treningsmål, systematiske treningsplaner og oppfølgingssystem (trenings-styring) for gjennomføring som passer den enkelte idrett i praksis.
Trenerne og lederne arbeidre med individuelle utviklingsområder (eks coaching, kommunikasjon, mental trening, teknisk trening etc. ) i forhold til utøvernes/lagets utviklings- og trenings-planer.

Økonomi og tjenester fra OLT/Toppidrettsenteret

BVL deltagerne inngår i OLTs stipend- og tjeneste-opplegg.
Studieturer og stipender for utvikling kan inngå i opplegget.

Evaluering

Evaluering vil foregå fortløpende og årlig etter resultater. Hovedkriteriet for å delta videre er at de konkrete treningsmålene i henhold til en utviklingstrapp nås. Trenerne og lederne vil hvert år i evalueringen rapportere utvikling av sine utøvere i forhold til utviklingen av idretten internasjonalt i tillegg til egen trener-/leder-utvikling.

Utøvere/trenere/ledere som ikke følger den oppsatte utviklingstrappen vil falle ut av satsningen (unntatt ved skader eller andre naturlige grunner til temporære avvik). Det vil også bli tatt ut nye utøvere/trenere/ledere som viser god utvikling underveis i satsnings-perioden.

OLT, mai 06
Dag Kaas

Klikk her for å til forsiden på Kvinneløftet sine nettsider.